看護師が復職するには職場の理解が重要であり、特に勤務時間はよくある問題と言えるでしょう。看護師の勤務時間はシフトで決まっているため、不規則になるケースも珍しくありません。しかし、育児中の看護師が復職するには、勤務時間が不規則だと難しいでしょう。夜勤があったり、勤務時間が長かったりすると育児に影響するため、復職できないことも多いです。そうした問題点の改善案としては、職場が状況を理解して優遇措置を作ることが挙げられます。時短勤務や夜勤から除外するなどの優遇措置があれば、復職できる看護師も多いでしょう。育児への配慮が必要なくなった後、優遇措置をなくせば不公平に思う人も少ないはずです。

また、人間関係も復職時の問題として挙がりやすい傾向にあります。ブランクから復職する看護師は、以前勤務していたときのようにてきぱきと動けるわけではありません。慣れるまでは、仕事が遅くなることもあるでしょう。その際にフォローする人は、面倒に感じることもあるかもしれません。復職して人間関係が悪化すると、居心地は悪くなります。この問題点の改善案は、復職前に研修を受けてもらうことです。最新医療や現場の研修を受けることで、スムーズに仕事に従事できるようになるでしょう。さらに、現場に配属されてからも、慣れるまでは研修期間を設ければ人間関係を悪化させるような働き方にはなりません。最初から以前と同じように働こうとすると軋轢が生まれてしまうので、慣れるまでの準備期間を設けることが大事です。